복리후생
다양한 복지제도를 통하여
임직원들의 행복지수를 높이기 위해 노력합니다.
임직원들의 행복지수를 높이기 위해 노력합니다.
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연간 휴무일 : 125일(토, 일 포함)Refresh휴가 :연차휴가, Refresh휴가, 출산휴가, 배우자 출산휴가, 포상휴가, 하계휴가 등
휴직 :육아휴직, 병가휴직 등
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일반 건강 검진 및Health
암 검진(40세 이상) 비용 지원- 사내 체력단련장 운영
- 사내 탁구장 운영
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4대 보험 필수 가입Insurance- 근로자 개인상해보험 가입 지원
- 근로자 개인상조보험 가입 지원
- 퇴직연금제(DB형, DC형) 실시
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일생활 균형과 작업 환경 향상Great Work Place- 임직원 상조회 운영
- 공동직장어린이집 운영 (대표기업)
- 사내봉사단체 “천사랑회” 운영
- 8개 동호회 (축구, 탁구, 낚시등) 운영
- 자녀학자금 (중,고,대)지원
- 사내근로복지기금 운영
- 사내 식당
- 통근버스 운영
- 여직원 휴게실
